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EMPLEADO:

Actualmente me encuentro laborando en una empresa dedicada a las ventas de consumo masivo, llamados supermercados, yo me encuentro laborando 4 meses y 17 días para esta empresa, en este corto tiempo he podido apreciar las áreas buenas y positivas de la empresa, pero también sus áreas negativas y de falencias, en este momento me encuentro con una interrogante, la cual es: ¿ Cómo solicitar un aumento de sueldo?.

He venido pensando esta posibilidad ya hace un par de meses, merezco ganar un poco mas, en este momento no se bien como hacerlo y mucho menos como pedírselo a la administradora del área en el que me encuentro laborando. Ya mas de una vez he intentado hablar con ella, me he armado de valor para plantearle mi idea peor justamente llego en el momento en el que ella esta a punto de salir o se encuentra muy ocupada.

SUGERENCIA:

Debe saber que el pedir un aumento de salario no es cosa de juego, por lo que debe hacerse de la mejor y mas precisa manera posible.

Lo primero que debe hacer es identificar el tipo de empresa en la que labora y la situación en la que se encuentra la empresa. Toma en consideración que existen organizaciones que tienen una estructura de salarios ya establecida y otorgan beneficios por objetivos logrados, de manera que el trabajador no se encuentre obligado a pedir un aumento de salario, sino busque alcanzar ciertas metas para recibir los bonos acordados.

Ahora tomemos en cuenta que muchas empresas actuales no cuentan con una política ya establecida en este área y la mayoría de empleados se ve con la obligación de hablar con sus respectivo jefe para este dichoso aumento de salario.

Lo segundo que debe tomar en cuenta es que lo más importante es estar adecuadamente preparado para pedir este aumento. Si un empleado sabe que ha logrado realizar el trabajo esperado y a obtenido buenos resultados en realizarlo entonces debe probar esta opción.

Lo tercero a tomarse en cuenta es informarse sobre lo sueldos que perciben sus homólogos en otras empresas. No es negativo comentar si tiene alguna otra oferta de trabajo, claro no como amenaza, sino como un demostrativo del requerimiento que usted tiene en el medio actual.

No es de ninguna manera recomendable hablar de la situación económica que atraviesa el empleado en este momento, porque los gastos que el empleado tiene forman parte del ámbito personal y no hay compatibilidad de la empresa en solucionar estos percances familiares, tampoco es recomendable amenazar con dejar nuestro puesto de trabajo sino nos conceden el aumento deseado, o poner un ultimátum a nuestro jefe.

En caso usted obtenga de su jefe una respuesta negativa a su pedido de aumento salarial debe tomarlo con sumo respeto y mucha tranquilidad para no afectar así las relaciones laborales que siempre es necesario tener.
En caso reciba una respuesta positiva a su pedido recomendamos no comentarlo con sus compañeros de labores, pues no sabemos como ellos han de tomar esta mejora en sus remuneraciones.

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